직장 내 성희롱과 괴롭힘은 심각한 문제로 즉시 대처해야 할 사안입니다. 만약 직장 내에서 성희롱과 괴롭힘을 당하고 있다면 다음과 같이 대처 방법을 확인하여 단계에 따라 대응해야 합니다. 1. 자신의 안전 확인 안전이 보장되지 않은 상황에서는 즉시 대처를 하지 않고 주변에 도움을 요청해야 합니다. 관리자나 회사 인사담당자에게 도움을 요청하세요. 2. 회사 정책 확인 회사는 성희롱과 괴롭힘을 방지하고 대응하기 위한 정책과 절차를 가지고 있습니다. 회사 정책을 확인하고 그에따라 대응하는 것이 중요합니다. 3. 인사 담당자 직장 내 성희롱과 괴롭힘에 처한 경우에는 가능한 빨리 인사 담당자나 인사부서, 관리자에게 연락을 해야합니다. 이들은 이러한 사안을 신중하게 처리하고 당신을 보호하기 위해 대응할 것 입니다. ..
